在日常生活中，很多人喜欢发数字、发红包，来送祝福表爱意。那情人节发红包数字有什么含义？各种数字密码如何破解呢？下面小编将为大家解答！     1314一生一世 740气死你 596我走了 456是我啦 7998去走走吧 53770我想亲亲你 53719我深情依旧 25184爱我一辈子 520我爱你 0594184你我几是一辈子 220225爱爱你爱爱我 584520我发誓我爱你 246437爱是如此神奇 1314925一生一世就爱我 594230我就是爱想你 360想念你 2010000爱你一万年 1372一厢情愿 259695爱我就了解我 078你去吧 74839其实不想走 20999爱你久久久 5871我不介意 82475被爱就是幸福 775885亲亲我抱抱我 08376你别生气了 3307778想和你去吹吹风 095你找我 8006不理你了 25873爱我到今生 20863爱你到来生 3399长长久久 1573一往情深 234爱相随 20863爱你到来生 3456相思无用 35925想我就爱我 1509一起走走 5366我想聊聊 246饿死了 918加油吧 8013伴你一生 04551你是我唯一 51396我要睡觉了 0487你是白痴 995救救我 5203344587我爱你生生世世不变心 88拜拜 748去死吧 537我生气 3030335想你想你想想我 1392010一生就爱你一人 53880我想抱抱你 3344520生生世世我爱你 584.5682177778.12234.1798.76868.587129955.829475 我发誓，我要伴你一起去吹吹风，与你爱相随，一起走吧，去溜达溜达，我不介意你久久吻我，被爱就是幸福。  [数字恋爱]   ·下面是1——9的数字恋爱~数字密码代表含义   1-------------------------------------------------------------------------- 119425 你依旧是爱我 12746 你恶心死了 12825 你爱不爱我 13456 你相思无用 1437 你是神经 14517 你是我氧气 14527 你是我爱妻 14535 你是否想我 14551 你是我唯一 1456 你是我的 14567 你是我老妻 1457 你是我妻 145692 你是我的最爱 1487 你是白痴 1487561 你是白痴无药医 1564335你无聊时想想我 1594184 你我就是一辈子 165 原谅我 16537 你惹我生气 17382 你欺善怕恶 1748 你去死吧 17868 你吃饱了吧 18056 你不理我啦 1837 你别生气 18376 你别生气了 195 你找我 198 你走吧 1240 最爱是你 1314 一生一世 1314925一生一世就爱我 1372 一厢情愿 1392010一生就爱你一个 1414 意思意思 147 一世情 1573 一往情深   2-------------------------------------------------------------------------- 210 爱你哦 21111 爱你一亿年 21161 爱你一万年 211701 爱你一千年 21184 爱你一辈子 2131999 爱你想你久久久 2137 为你伤心 21475 爱你是幸福 20609 爱你到永久 207374 爱你七生七世 21863 爱你到来生 21999 爱你久久久 221225 爱爱你爱爱我 230 爱上你 234 爱相随 135 要想你 241 爱死你 246 饿死了 246437爱是如此神奇 25184 爱我一辈子 25873 爱我到今生 25910 爱我久一点 259695爱我就了解我 259758 爱我就娶我吧 2627 爱来爱去 282 饿不饿 2925184爱就爱我一辈子 296 爱走了   3 -------------------------------------------------------------------------- 311 想你哦 31921 想你就爱你 319421 想你就是爱你 3113 想你一生 311 先依你 3707 LOVE（BP倒过来看) 32112 想念你的爱 32169 想爱你很久 3217778想和你去吹吹风 331335 想想你想想我 3344 生生世世 3399 长长久久 356 上网了 35911 想我久一点 359258 想我就爱我吧 361 想念你 369958 神啊救救我吧 3731 真心真意 39 THANK YOU   4-------------------------------------------------------------------------- 441295 谢谢你爱过我 4422335 时时刻刻想想我 4457 速速回机 456 是我啦 461 思念你   5 -------------------------------------------------------------------------- 505 SOS 517681 我一定要追你 511 我依你（我已来） 51121 我依然爱你 51195 我要你嫁我 51396我要睡觉了 514 无意思 515216我已不爱你了 51621 我依然爱你 51821我已不爱你 518721 我一辈子爱你 51921 我依旧爱你 51930 我依旧想你 520 我爱你 5211314 我爱你一生一世 521*010000 我爱你--一万年 5213344587 我爱你生生世世不变心 52194 我爱你到死 521 我愿意 5231 我爱上你 5241 我爱是你 52416 我爱死你了 526 我饿了 5261 我暗恋你 531 我想你 531184 我想你一辈子 53217778 我想和你去吹吹风 53416我想死你了 53517231我想我已经爱上你 5361 我想念你 5366 我想聊聊 5376 我生气了 53719我深情依旧 53771 我想亲亲你 53782 我心情不好 53881我想抱抱你 53981我想揍扁你 541186 我是你女朋友 54133 我是你先生 5416 我是你的 5417 我是你妻 54164 我是你老师 54174 我是你妻子 54186我是你八啦 5421 我只爱你 54335 无事想想我 543721我是真心爱你 54431我时时想你 5452831无时无刻不想你 546 我输了 5461 我思念你 5491 我去找你 54921 我始终爱你 554528196 我无时无刻伴你左右 555 呜呜呜 55646 我无聊死了 556521 我不能不爱你 558 午午安 55926我有多无聊 5621 我很爱你 562159487我若爱你我就是白痴 5631 我很想你 564335无聊时想想我 5671 我要娶你 571 我气你 57351 我只在乎你 57386 我去上班了 57410 我心属于你 574839 我其实不想走 57521 吾妻我爱你 576 我去了 5776 我出去了 578 补习班 58 晚安 584521我发誓我爱你 5843344521 我发誓生生世世我爱你 586 我不来 587 我抱歉 5871 我不介意 592 我好饿 59241 我最爱是你 59421 我就是爱你 59431 我就是想你 59521 我永远爱你 596 我走了 5976 我到家了   6-------------------------------------------------------------------------- 619 到永久 6121 懒得理你 6785753 老地方不见不散 6868 溜吧！溜吧！ 687 对不起   7-------------------------------------------------------------------------- 71345 请你相信我 716 起来吧 71626 请你留下来 716519184 请你让我依靠一辈子 7186 七零八落 7187请你别走 71885 请你帮帮我 721 亲爱的 729 去喝酒 7319 天长地久 737421今生今世爱你 73748196 今生今世伴你左右 73817 情深怕缘浅 741 气死你 7418695其实你不了解我 745 气死我 745421其实我是爱你 7474174 去死去死你去死 74839 其实不想走 756 辛苦了 765 去跳舞 7758521 亲亲我吧我爱你 7678 吃饱了吗 771880521 亲亲你抱抱你我爱你 7731心心相印 7752 亲亲吾 775885 亲亲我抱抱我 77543 猜猜我是谁 77895 紧紧抱着我 786 吃饱了 7998 去走走吧   8-------------------------------------------------------------------------- 8116 不理你了 8113 伴你一生 8174 把你气死 8184 BABY 819 保龄球 811176****514 不要在一起了。。。无意思 82475 被爱是幸福 825 别爱我 837 别生气 8384 不三不四 85 帮我 85941 帮我告诉他 885 帮帮我 861 不理你 865 别惹我 8716 八格耶鲁--混蛋 881 拜拜唉 8834761 漫漫相思只为你 886 拜拜罗 898 分手吧   9-------------------------------------------------------------------------- 912535 求你爱我想我 917753 叫你去吃午餐 9189 求你别走 911 就依你 918 加油吧 921 就爱你 9213 钟爱一生 931 好想你 93111 就想见见你 941194 告诉你一件事 95 救我 98 早安 987 对不起 99113148875 求求你一生一世别抛弃我 9918875 求求你别抛弃我 995 救救我 9958 救救   更多精彩：http://www.sougen.cn/zixun

如果觉得员工不够敬业，可能你就得花时间琢磨一下自己的“管理”方式，并作出一些调整。一开始也许会比较笨拙，然而假以时日，你将自然而然地成为一位受人爱戴的经理。 经理们真正的工作在于培养员工，但他们往往对此一无所知。多数经理最初得到提拔的原因在于他们出色的工作表现，而且他们也会不断地往上走，直到某天他们的名片上出现“经理”这两个字。然而，当被问及“作为经理，你们的主要职责是什么”这个问题的时候，几乎总会听到经理们从技术层面去描述他们所负责的工作。他们仍然把自己看成是技术专家，而并没有意识到自己的工作是培养员工，是帮助员工在工作中学习和成长。 如果这就是你的真实写照，我希望你能继续往下看，并找到方法，尽快找准自己应该扮演的真正角色，即成为一位专注于培养员工、受人爱戴的经理。虽然下面的建议并不是让你在一夜之间就能转变的“锦囊妙计”，然而，如果你能实施这五项让自己变得受人爱戴的举措，始终如一地加以运用，那么你就有望看到员工的敬业程度发生重大改变。 树立明确的期望 找时间单独约谈你管理的每位员工。明确告诉他们，约谈是为了阐明你对他们的期望，从而帮助他们理解你所考虑的事情。约谈时，为每个员工列出他们在工作中的三项最重要的职能，向他们解释，这些并不是他们全部的工作职责所在，但他们业绩的好坏取决于这“三项最重要的职能”。鼓励他们提问，并在必要时阐明自己的期望。 随后，讨论他们在这三项职能中的表现，告诉他们你的看法。首先，要表扬做得好的地方，感谢他们所做的努力；其次，如果工作有待改进，应给予他们些许指导，告之改进的具体做法；最后，表示感谢，并让他们知道“如果你对首要职能有疑问的话，可以随时来找我”。如果你之前从来都没有与员工开展过类似对话，那么请你抓紧时间。你可能会发现，员工的表现更符合你的愿望，而且他们也正逐渐变得更加敬业。 学会做教练 通过阐明对员工的期望，你已经迈出了成为一个好教练的第一步。如今，你的下属已经知道了你的期望，那么作为教练，有件事你应该注意：在他们表现出色的时候予以表扬。当大家在各尽其职时，教练应将80%的反馈时间放在肯定员工的出色表现上，而且每天给予他们积极具体的反馈。你可以这样做： “苏珊，我很欣赏你在会上讨论那个问题的方式。你能做到这一点真是难能可贵，我希望你能多做这样的事。你一针见血地指出了问题，告诉我们为什么会出现这样的问题，而且还提出了一些改进的看法。你采取的方式很恰当，也很专业。今后请继续发扬。” 一旦发现这种值得称道的行为，尽可能地立即给予这种指导性评价。而且，如果情况允许的话，你可以在公共场合予以表扬。假以时日，大家都会更加明确地了解你的期望。随着员工因出色的表现而受到表扬，他们会为自己感到骄傲，同时变得更加敬业。 当你看见需要纠正的行为时，也请尽快提出意见，但是最好在私下里进行。请始终维护员工的尊严，指导并不是滥用权力，也不是让员工感到自卑或羞耻。也许你的上司曾经是这样做的，但你并不一定得重复这种低素质领导所犯的错误。你只需坚定、礼貌地告诉他们你的具体期望。例如： “丹尼尔，我注意到你今天下午对秘书大吼大叫。的确，她有不足之处，但是这并不是培养员工的合理方式。你应该礼貌、具体地告诉她错在哪里，然后告诉她你的期望，就像我现在跟你讨论这件事一样。” 然后，让他重复一遍他对你新期望的理解，如果必要的话，再跟他说明一遍。之后向他表示感谢，让他觉得这不是“批评”，而仅仅是从指导的角度出发，一段属于成年人之间的对话。最后，表示支持： “丹尼尔，如果你在培养员工方面需要更多的建议，我愿意随时提供帮助。我是你的经理，很在意你的成长，也希望帮助你获得成功。” 当然，给予指导要比简单地给予反馈复杂得多。但是你应该意识到，员工希望得到深层次的反馈（包括正面和负面）。一旦你开始花时间表达你的关心，同时具体地告诉员工们应该怎么做，你便真正踏上了成为一名高效、受人爱戴的教练之旅。 表扬 当然，既然你已经成为了一名充满魅力的教练，有80%的评价都是用来巩固你所“捕捉到”的员工身上的闪光点，那么为什么再次提到表扬呢？因为这是在组织中培养敬业精神最重要的方式之一。 我们并不提倡“月度最佳员工”这种老掉牙的、几乎没人信的表扬方式。我们指的是寻找合适的机会在公共场合表扬员工，这也将凸显你对员工的主要期望。可以在每周的例会上表扬；或者每个月带着你的团队去饭店用餐，然后在每个人身上找出一些亮点加以公开肯定。如果你一直在给予员工积极的反馈，就不会不知道从何说起。 记住：坚持这样做，你便树立了一个公开的榜样，即如何在公司中担任经理。员工会谨记这个讯息，并且改变看待工作环境的态度。 进展评估 你的组织拥有正式的“绩效管理”流程吗？在很多企业，“年度”绩效评估是一个令经理们倍感头疼的职责。而且，如果你一年只对员工开展一次绩效评估，那么你就不是一个真正高效、受人爱戴的经理。如果你树立了明确的期望，同时持续不断地给予员工反馈，那么你就能坦然地面对年度评估。只有那些藏着问题不说、发现员工闪光点不及时表扬的经理才会对“年度”评估叫苦连天。 除了每天给予及时的指导性反馈之外，经理们应每4~6周单独约谈员工一次，讨论他们的业绩，问问他们如何看待当前的工作进展，并与他们分享你对其工作的看法。然后，在合适的时候，指导他们如何改进，肯定他们所取得的成就。 为员工提供成长和学习计划 还记得你初来乍到、渴望学习和进步的时候吗？当时有人帮助你，还是你独自一人孤军作战？你曾接触过让你突飞猛进的培训吗？还是你被迫在深水区里苦苦挣扎？在我的职业生涯中，基本上没有接受过正式的培训，这样的环境让我觉得很沮丧、很无助，因为一个偌大的公司，却并没有在员工个人发展方面投入足够多的精力。 等我当上经理之后，也成为了一名培训师。我会问学员们：“为了更好地开展工作，你都得学些什么？在现阶段的职业生涯中，你想要获得什么样的培训？”然后我为他们提供培训机会。每周，我们都会举行一次“午餐学习”课。在课堂上，大家的午餐是免费的，而且每个人都能有新的收获，导师有可能是我，也有可能是其他有经验的经理，大家对此很感激。每个季度，我们还会举行一次工作之外的正式培训活动，并确保这些活动具有趣味性、有效性和参与性。没想到的是，这些活动福利一传十，十传百，招聘渴望成长和学习的人才也就成了件容易的事。 上述五大举措都在传递着一条同样的信息：我们会将心比心，关注你的成长，也关注你希望获得肯定的心理需求；我们关注你的职业道路，希望帮助你获得成功；作为上司，我们很在乎你。 文章来自财富中文网，转载请注明出处！