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业绩评价体系
首页 > 人力资源 > 正文 阅读(337) 2015-05-12

业绩评价体系

业绩评价是在一定期间内,科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的评价标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性,提高员工工作效率和基本素质。本专题汇集了业绩评价体系相关的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。 

 


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